白酒

　　編者按：黨的群眾路線教育實踐活動總結大會10月8日在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議併發表重要講話，深刻總結了教育實踐活動的成功經驗，就新形勢下堅持從嚴治黨提出八點要求。
　　在講話中，習近平還針對高層幹部落馬、帶病提拔、所謂“為官不易”問題、“四風”是否“濤聲依舊”問題等社會上的種種議論和思想情緒，觀點鮮明地進行回應，表明態度。現將其中觀點摘編如下：
　　談高層幹部落馬：很痛心 有恨鐵不成鋼的感覺
　　幹部掌握著方方面面的權力，是黨的理論和路線方針政策的具體執行者，如果幹部隊伍素質不高、作風不正，那黨的建設是不可能搞好的。我們的黨員、幹部隊伍龐大，管理起來難度很大，但又必須管好，管不好就會出亂子。我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在幹部身上。黨培養一個幹部特別是高級幹部是很不容易的。這些年，一些幹部包括一些相當高層次的領導幹部因違犯黨紀國法落馬，我們很痛心。我們中央的同志說起這些事都很痛心，都有一種恨鐵不成鋼的感覺。
　　談帶病提拔：咄咄怪事！黨委和組織部門要深刻總結
　　要嚴格執行幹部管理各項規定，講原則不講關係，發現問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，讓幹部感到身邊有一把戒尺，隨時受到監督。特別是要把對一把手的監督、管理作為重中之重。對幹部選拔任用要嚴格把關，堅決防止帶病提拔。有的幹部身上有那麼多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那裡的黨委和組織部門都不知道，或者知道了也沒當回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來，豈非咄咄怪事！這裡面的深刻教訓，各級黨委和組織部門要舉一反三、深刻總結。
　　談所謂“為官不易”：不存在嚴過頭 是失之於寬
　　當前，所謂“為官不易”、“為官不為”問題引起社會關註，要深入分析，搞好正面引導，加強責任追究。黨的幹部都是人民公僕，自當在其位謀其政，既廉又勤，既乾凈又幹事。如果組織上管得嚴一點、群眾監督多一點就感到受不了，就要“為官不易”，那是境界不高、不負責任的表現。這一點，要向廣大幹部講清楚。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥，應該予以嚴肅批評。我一再強調，領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這些要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、幹部的修身之本、為政之道、成事之要。我們現在對黨員、幹部的要求是不是過嚴了？答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求。現在的主要傾向不是嚴了，而是失之於寬、失之於軟，不存在嚴過頭的問題。
　　談“四風”是否“濤聲依舊”：永遠沒有休止符
　　現在，改進作風到了節骨眼上，社會上有種種議論和思想情緒。很多人擔心活動一結束就曲終人散，“四風”問題又“濤聲依舊”了。還有一些人盼著緊繃的弦松一松，好讓自己舒服舒服。一些人等著看中央還要出什麼招，看左鄰右舍有什麼動靜。對此，我們的態度是，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯。各級黨委要把作風建設緊緊抓在手上，持續抓好各項整改任務的落實，絕不允許出現“爛尾”工程，決不能讓“四風”問題反彈回潮。
（編輯：SN146）